Journal of Organizational Effectiveness. People and Performance

La revista Journal of Organisational Effectiveness: People and Performance (JOEPP) tiene como objetivo atraer trabajos en el campo de la gestión de recursos humanos que:

• Enfocarse en el rol de las personas en la efectividad organizacional;
• Adoptar una definición amplia de desempeño, más allá del desempeño financiero, y aprovechar el logro de importantes resultados estratégicos distales (como la innovación, la atención al cliente, la excelencia operativa, la globalización) y los resultados intermedios de desempeño necesarios para lograrlos;
• Fomentar la comprensión interdisciplinaria de las implicaciones de gestión de personas en estos desafíos de rendimiento;
• Forjar puntos de entendimiento común e informar las respectivas disciplinas de conocimiento que pueden ser cooptadas y aplicadas a nuevos entornos.