Liderazgo emocional

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Editorial: 
Año: 
2005
Tipo: 
Libro
ISBN: 
84-234-2359-X

Todos lo hemos visto: el líder ambicioso que disfruta de un gran éxito hasta que, inexplicablemente, se estrella y se quema. Tal vez este líder haya sido usted. ¿Por qué suceden estas cosas aunque el líder tenga visión, talento e inteligencia emocional? Richard Boyatzis y Annie Mckee, coautores, y Daniel Goleman, del bestseller Primai Leadership, sostienen que los líderes actuales se enfrentan a unos desafíos sin precedentes que dan como resultado un círculo vicioso de estrés y sacrificio, sin apenas tiempo para recuperarse. En consecuencia, incluso los líderes de más impacto cuya capacidad para manejar hábilmente sus emociones y las de los demás llevaron una vez a sus empresas a la grandeza acaban en una espiral hacia el fracaso. En Liderazgo Emocional Boyatzis y Mckee reúnen décadas de investigación multidisciplinaria y de trabajo de campo para proporcionar un marco de rpácticas para que los líderes puedan crear y mantener el liderazgo en sus relaciones, equipos y organizaciones. Para contrarestar el inevitable "estrés del poder" del rol de liderazgo, los líderes deben gestionar de manera conscienteel "Ciclo del Sacrificio y la Renovación" apartándose de los patrones destructivos y renovándose a sí mismos física, mental y emocionalmente. 

A través de casos reales extraídos de la primera línea de organizaciones de todo el mundo, Liderazgo Emocional ilustra cómo tres elementos clave -la concienciación, la esperanza y el optimismo- son esenciales para permitir la renovación y mantener el liderazgo. Boyatzis y Mckee muestran que estos conceptos aparentemente "blandos" tienen implicaciones demostradas para la práctica del liderazgo, invocando cambios fisiológicos y psicológicos que capacitan a los líderes para superar los efectos negativos del estrés crónico. El libro también proporciona docenas de ejercicios y el probado Modelo de Cambio Intencionado. Liderazgo Emocional ofrece inspiración y herramientas para ayudar a los lectores a llegar a ser y seguir siendo líderes de éxito en su trabajo y en su vida.

ÍNDICE

  1. Los grandes líderes nos mueven
  2. La resonancia es contagiosa y también lo es la disonancia
  3. Despertar a la resonancia y a la renovación
  4. El cambio intencionado
  5. Concienciación
  6. Creer en el sueño: factor primordial del optimismo y de la eficacia
  7. Compasión
  8. "Sé tú mismo el cambio que deseas ver en el mundo"

APÉNDICE A. El estrés del poder, el Síndrome del Sacrificio y el Ciclo de Renovación

APÉNDICE B. Ejercicios adicionales

Notas

Sobre los autores

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