V Congreso Internacional EDO "Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones"

De Miércoles, 9 Mayo 2018 hasta Viernes, 11 Mayo 2018
Tipo: 
Congreso
Destinatarios: 
Educación Infantil/Primaria
Educación Secundaria
Formación Profesional
Educación Universitaria
Educación Especial
Enseñanzas Artísticas
Población / Localidad: 
País: 

El Equipo de Desarrollo Organizacional de la Universidad Autónoma de Barcelona en colaboración con el Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada y la Escuela de Administración Pública de Catalunya han organizado para los días 9,10 y 11 de mayo el V Congreso  Internacional EDO “Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones “.

Los principales objetivos de este congreso son:

  • Analizar y debatir sobre la realidad y perspectivas del aprendizaje en acción dentro de las organizaciones.
  • Fomentar el intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la promoción del aprendizaje social e informal en el puesto de trabajo.
  • Promover líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado en el ámbito de la creación y gestión del conocimiento en red. 
  • Conocer y valorar los estudios e investigaciones relacionadas con el aprendizaje informal, la gestión del conocimiento y los nuevos formatos de aprendizaje. 
  • Establecer puentes institucionales para potenciar el análisis del liderazgo y su rol en la gestión del conocimiento.
  • Impulsar el establecimiento de vínculos y líneas de trabajo conjuntas entre la universidad y la sociedad relacionadas con el desarrollo de nuevos formatos de aprendizaje en las organizaciones.

Respecto a las líneas de trabajo del congreso EDO que serán abordadas, son: 

  • Liderazgo y gerencia de la gestión del conocimiento.
  • Metodologías y estrategias para la gestión del conocimiento organizativo.
  • Gestión del Talento y el capital humano en las organizaciones.
  • Redes sociales corporativas para la promoción del aprendizaje social.
  • Aprendizaje en acción para el desarrollo profesional.
  • Gestión del aprendizaje informal en las organizaciones.

La fecha límite para la presentación de contribuciones es el 12 de enero 2018.

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