Group & Organisation Management (GOM) publica el trabajo de académicos y profesionales que extienden la teoría de la administración y la organización y abordan las implicaciones de esto para los profesionales. La innovación, la...
Los pasados 17, 18 y 19 de octubre de 2018 tuvo lugar el “XV Congreso Internacional de Organización de Instituciones Educativas” (CIOIE), celebrado en esta edición en la ciudad de Lleida bajo el lema: las tendencias nacionales e...
La Revisión de Gestión de Recursos Humanos (HRMR, por sus siglas en inglés) es una publicación académica trimestral dedicada a la publicación de artículos académicos conceptuales / teóricos relacionados con la gestión de recursos...
Diez nuevos graduados obtuvieron el título de Master en Gestión Educativa de ORT Uruguay, tras defender y aprobar sus proyectos finales. Cinco docentes, que participaron en los tribunales y orientaron a los estudiantes durante el...
Gender in Management: An International Journal (GM) tiene como objetivo avanzar en el conocimiento y la práctica en el área de género en la gestión y el liderazgo centrándose en la investigación empírica, los desarrollos teóricos, la...
Management Learning es una revisión de tiempo completo que da la bienvenida a manuscritos relacionados con la organización y los estudios organizativos.
Los manuscritos pueden implicar una amplia variedad de fuentes de datos y...
El objetivo de la Revista Internacional de Análisis Organizacional es proporcionar un foro sólido y discursivo para el estudio y análisis de la organización. IJOA acoge con satisfacción las discusiones históricas, contemporáneas y...
La presente aportación de la RedAGE sigue con la tradición anual y se centra, en este caso, en las políticas universitarias vinculadas a la equidad y el respeto a los derechos humanos. Las Instituciones de Educación Superior (IES), como...
La revista Journal of Organisational Effectiveness: People and Performance (JOEPP) tiene como objetivo atraer trabajos en el campo de la gestión de recursos humanos que:
Enfocarse en el rol de las personas en la efectividad...